Les ateliers de Co- développement

Pourquoi pratiquer le co-développement ?

Nous venons de terminer un cycle d’ateliers de Co- développement avec 8 responsables de services d’une entreprise du secteur de la métallurgie.

Ce cycle venait poursuivre une formation en management mise en place en 2014. il a permis à ces managers opérationnels de : prendre du recul et questionner  leurs pratiques, expérimenter un mode de travail très collaboratif pour résoudre leurs problématiques de management,  travailler leurs postures d’écoute, de « manager coach » en se mettant au service des questions posées par leurs collègues.

Cette action a permis de renforcer la communauté managériale et l’entre aide.