Développer sa posture de leader positif et facilitateur
11.04.2020 — NOS FORMATIONS

Développer sa posture de leader positif et facilitateur

Nous avons créé ce dispositif de formation en 2018 pour répondre à aux enjeux de complexité et d'incertitude qui marquent le management d'équipe aujourd'hui. Comment dans un écosystème mouvant en continu, soutenir, encourager et donner confiance aux équipes pour qu’elles donnent le meilleur d’elles mêmes avec sérénité et engagement ? Aujourd’hui encore plus qu’hier, les seuls outils et techniques de management restent importants et ne suffisent plus. La question de la posture est essentielle. Comment passer du « manager » qui sait, pratique et contrôle à celle de « manager leader » qui sait qui il est, se connaît dans ses forces et sa « force obscure ». Comment devenir un "manager leader" qui incarne « un rôle modèle », permet cette « infusion » des comportements attendus dans l’ entreprise, accepte l'erreur utile aux processus agiles d'adaptation à l'incertitude ? C'est à partir de ces réflexions et recherches appliquées à l'appui que nous avons crée ce dispositif de formation.

(Re) gagner en confiance en soi
27.02.2020 — NOS FORMATIONS

(Re) gagner en confiance en soi

Une formation développée depuis 3 ans par Advitam, animée par des formateurs-trices, certifiées en coaching et développement personnel - Plus de 50 personnes ont suivi ce programme, elles venaient avec des objectifs comme : "oser davantage, mieux me positionner dans la relation pour être capable de dire NON, restaurer mon image de moi pour arrêter d'avoir peur de dire, de faire - avoir des conseils pour arrêter de douter tout le temps..." Toutes ces personnes ont dit en fin de formation, combien elle leur a servi de booster personnel et professionnel.

Gérer son rapport au temps pour gagner en efficacité personnelle
16.09.2019 — NOS FORMATIONS

Gérer son rapport au temps pour gagner en efficacité personnelle

« Le temps c’est de l’argent !... et si c’était bien plus que cela ! » . Les perceptions sur la question du temps sont à la fois personnelles et changeantes – la bonne nouvelle c’est que nous pouvons toutes et tous les travailler et les modifier pour que le temps devienne un allié et non une source permanente de stress, de culpabilité, de regrets. Advitam a développé de manière originale une autre manière de travailler le sujet de la gestion du temps et du stress qui lui est souvent associé.

Animer des réunions percutantes, enthousiasmantes ET efficaces !
03.05.2018 — NOS FORMATIONS

Animer des réunions percutantes, enthousiasmantes ET efficaces !

Un cadre passe en moyenne 16 ans de sa vie professionnelle en "réunion"  - 4 salariés sur 10 utilisent leur smartphone ou leur ordinateur pour faire autre chose - Plus de la moitié de ces réunions sont jugées non productives par les salariés et très peu aboutissent à des décisions prises (les Echos 2017). C'est pour prévenir cela qu'une entreprise du secteur de la logistique a confié à ADVITAM la formation de tous ces Directeurs d'agence, chefs de projet. Nous avons formé près de 60 personnes sur ce sujet et heureux d'avoir transformé leur représentation de ce que peut être une réunion.

Mieux se connaitre pour mieux communiquer
28.02.2018 — NOS FORMATIONS

Mieux se connaitre pour mieux communiquer

Nous avons formé plus de 120 personnes sur ce thème en 2 ans ! Enrichir les acteurs, faciliter les passerelles entre les acteurs et leur permettre de développer leur potentiel : voilà une des promesses d'Advitam. C'est pourquoi notre organisme de formation développe son offre formation et propose cette formation "connaissance de soi, connaissance des autres - ou comment "mieux se connaître et mieux connaitre les autres , améliorer sa communication interpersonnelle" - Nous utilisons le profil TTI success insights qui aide à décrypter les moteurs de comportements et à mieux se positionner dans la relation.

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de l'atelier des RH