Les 7 clés pour transformer une formation présidentielle en distanciel
Avec la crise sanitaire actuelle, la transformation des formations présentielles en formation à distance devient un enjeu fort pour les formateurs professionnels comme occasionnels. Comment peut-on, en un minimum de temps, transformer une formation conçue au départ pour un présentiel de 10 à 12 personnes, voire plus, en une formation 100% à distance ? Depuis toujours et encore plus en cette période, Advitam mixe ses formats pédagogiques : présentiel, classe virtuelle, classe inversée, format synchrone et asynchrone. C'est avec plaisir que nous vous faisons profiter de notre expérience, de nos trucs et astuces et ce sera avec plaisir que vous vous proposeront nos propositions d'accompagnement à distance.
Travailler en confinement, comment y trouver plaisir et efficacité !
L'épidémie du COVID-19 et cette période de confinement ont radicalement changé ma vie. C’est réellement, une nouvelle expérience personnelle et professionnelle. Mes repères et mes activités professionnelles sont bouleversés - tantôt en plein, tantôt en creux - avec des sollicitations à la fois passionnantes et souvent anarchiques et envahissantes. Comme beaucoup d'entre vous je l'imagine, confinée à la maison, le télé-travail est devenu pour moi, une donne incontournable. Pourtant, mon métier m'avait déjà habitué à travailler chez moi. ET pourtant, cela reste difficile pour moi de télé-travailler sur une si longue période, sans contacts physiques avec ses clients, ses pairs et avec un rythme quotidien bouleversé. Comment continuer à travailler avec plaisir et efficacité en cette période pour le moins inédite. Je veux partager avec vous quelques uns de mes repères...
Neuf (9) questions à poser à un coach potentiel
Neuf (9) questions à poser à un coach potentiel ou "comment choisir un coach" Peut-être avez vous déjà consulté les plateformes des réseaux de coachs professionnels comme : SF Coach, EMCC ou ICF ? Quelle serait l’étape suivante ? Poser les bonnes questions nous apparait essentiel lorsque vous désirez entrer en contact avec le coach qui convient à votre organisation. Voici 9 questions qui pourront vous aider à choisir et décider si le coach est professionnel, recommandable et s'il correspond à vos besoins. Et surtout, prenez contact avec plusieurs coachs pour garder votre liberté de "choisir".
Etes vous travailleur acharné ou workaholic ?
L’addiction au travail fait partie des dépendances comportementales dites addictions «sans drogue». Elle a été́ popularisée sous la terminologie anglo-saxonne «workaholism» par W. Oates . Elle se traduit par des comportements répétitifs, voire « obsessionnels » - si le premier geste qui est le vôtre au lever est de consulter vos mails, si votre téléphone vous accompagne sur vos repas, jusqu’aux toilettes, si votre denier regard avant d’aller vous coucher se porte sur un écran, si vous ne savez plus rien faire d’autres que travailler, si vous perdez le goût de la compagnie des autres…. Alors commencez à prendre soin de vous.
la puissance des conversations : le world café
Nous avons proposé à une équipe du Hub Paie d’une entreprise internationale, organisée en cluster, d’expérimenter le "World café" lors de son séminaire annuel. Cette méthode, du mouvement de l’intelligence collective, a intéressé l’équipe managériale et la Directrice.
Coaching d’équipe
« A force de sacrifier l' essentiel pour l' urgence, on finit par oublier l' urgence de l' essentiel » - Edgar Morin